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关于公司机构设置、领导职数、部门编制等问题的决定
来源: 更新时间:2019-07-29

    为了适应新形势的发展需要,促进公司进一步巩固、壮大,本着“精简机构、精简人员、提高效益、提高待遇”的原则。经经理办公会认真研究,就公司机构设置、领导职数、部门编制等问题,决定如下:


    一、关于机构设置问题:
公司设综合部、工程部、财务部、市场部等4个职能机构。原人力资源部、行政部合并为综合部,原成本控制部、经营部合并为市场部。 


    二 、关于公司领导设置问题:
    公司设总经理1人,由董事长兼任。主持全面工作,侧重分管财务工作。
    设副总经理4人:一人分管行政事务和人力资源;一人分管经营、招投标、成本控制和合同管理;一人分管质量、安全生产和施工现场管理兼总工程师;一人分管甘肃分公司及对外业务拓展。
    设财务总监1人,享受副总经理工资待遇,分管财务、融资。
    设部门经理4人:各部门1人。不再设立部门副经理。


    三、关于各部人员编制问题(编制均含部门经理):
    综合部编制6人,包含行政、保险、人力资源等。
    工程部编制6人,包含质量、安全、内业资料等;
    财务部编制9人,包含会计、出纳等;
    市场部编制6人,包含经营招投标、成本控制、合同管理等;
    安全保卫编制2人;董事长驾驶员1人,公司专职驾驶员编制1人;清洁工编制1人;食堂编制1人。纳入综合部统一管理。

 

                                             成都光大建设集团有限公司
                                                二O一九年七月二十五日

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